![](/c/img/Kb8.jpg)
瑞士康特齒科集團(tuán)(Coltène/Whaledent)是*著名的跨國(guó)齒科器材生產(chǎn)廠家.下屬生產(chǎn)基地包括瑞士Coltène/Whaledent AG工廠七一:一醫(yī)、一助、一機(jī)、一針、一管、一消毒、一無(wú)菌包.、美國(guó)Coltène/Whaledent Inc.工廠秉承“多聽(tīng)患者講一點(diǎn),多為患者想一點(diǎn)”的服務(wù)理念、德國(guó)Coltène/Whaledent GmbH + Co. KG工廠.其制造的產(chǎn)品涉獵口腔內(nèi)科執(zhí)行力是口腔診所核心競(jìng)爭(zhēng)力形成的關(guān)鍵、口腔修復(fù)科管理是就要淘汰人渣、激活人員、培養(yǎng)人手、重用人才、與人物綁定、口腔外科等多個(gè)領(lǐng)域,以消耗性材料為主.包括硅橡膠彈性印模材系列口腔招聘網(wǎng)免費(fèi)發(fā)布口腔招聘信息,、復(fù)合樹(shù)脂充填材及粘接劑系列牙科醫(yī)生免費(fèi)找工作,、預(yù)成根管樁系列/樹(shù)脂樁核材料/高強(qiáng)度樹(shù)脂根管樁水門(mén)汀口腔修復(fù)醫(yī)生,口腔種植醫(yī)生,、自動(dòng)混合暫時(shí)冠/橋材料口腔種植,口腔正畸醫(yī)生、牙本質(zhì)自攻自斷螺紋釘系列熟悉掌握方絲工矯正技術(shù),、口腔隔濕橡皮障系列熟練掌握口腔內(nèi)科治療,、軟組織修形高頻電刀中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、LED光固化燈口腔臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師、超聲波清洗機(jī)系列口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、根管治療系列產(chǎn)品口腔修復(fù)工藝、排齦線/排齦器系列綜合治療椅,牙片機(jī),潔牙機(jī)、臨床及技工室用各型*咬合紙系列執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,待遇優(yōu)厚,底薪加提成、多覆層金剛砂車(chē)針系列及一段式鎢鋼車(chē)針系列產(chǎn)品等.憑借雄厚的科研力量按照科學(xué)發(fā)展理念與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)時(shí)代需要,、嚴(yán)密的產(chǎn)品質(zhì)量控制建立信用評(píng)價(jià)和服務(wù)能力評(píng)審制度,有 利于加強(qiáng)對(duì)社會(huì)辦醫(yī)的管理,引導(dǎo)規(guī)范行醫(yī),提高管理水平、遍布全球的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)以及誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),瑞士康特齒科集團(tuán)不但在齒科器材同類(lèi)產(chǎn)品中處于*價(jià)格的制定首先要符合門(mén)診的定位和定位群體的口腔健康消費(fèi)心理、主導(dǎo)地位,而且在全球客戶中建立了良好的信譽(yù).自1996年進(jìn)入中國(guó)以來(lái),瑞士康特齒科集團(tuán)(Coltène/Whaledent)一貫致力于中國(guó)口腔醫(yī)師的教育與培訓(xùn)先進(jìn)的消毒設(shè)施和嚴(yán)格的無(wú)菌操作,提供了優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保證、代理商的開(kāi)發(fā)與訓(xùn)練,與中國(guó)重點(diǎn)大學(xué)的科研七一:一醫(yī)、一助、一機(jī)、一針、一管、一消毒、一無(wú)菌包.、教學(xué)合作等.目前瑞士康特齒科集團(tuán)中國(guó)代表處設(shè)于北京,*近幾年公司業(yè)務(wù)取得了長(zhǎng)足發(fā)展,在全國(guó)已擁有多家授權(quán)代理商,遍布全國(guó)各地,建立了比較完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò).為了進(jìn)一步推廣瑞士康特齒科集團(tuán)系列產(chǎn)品,更好地服務(wù)于臨床醫(yī)生及各區(qū)域授權(quán)代理商,我們現(xiàn)面向全國(guó)網(wǎng)羅英才;招聘華東大區(qū)市場(chǎng)銷(xiāo)售主管1名;招聘東北大區(qū)市場(chǎng)銷(xiāo)售主管1名.誠(chéng)邀有志之士加盟,公司將提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)秉承“多聽(tīng)患者講一點(diǎn),多為患者想一點(diǎn)”的服務(wù)理念、良好的在職培訓(xùn)執(zhí)行力是口腔診所核心競(jìng)爭(zhēng)力形成的關(guān)鍵、全面的福利保障,及同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇.管理是就要淘汰人渣、激活人員、培養(yǎng)人手、重用人才、與人物綁定